黑暴及新冠肺炎疫情夹击下,有人力资源公司昨日发表今年第三季就业展望调查报告,显示僱主招聘意慾疲弱,有意增聘及缩减人手的受访僱主各有12%,惟资讯科技业成为逆市奇葩,有意高薪聘请人才开发更多资讯科技业务,迎合疫症下各行各业都要居家工作的新商机。
人力资源公司万宝盛华近日访问137名香港僱主,结果显示12%受访僱主有意招聘人手,12%有意缩减人手,76%维持人手不变。该公司高级副总裁徐玉珊指出,增聘及缩减人手的比例一致,反映现时就业市场停滞不前。不过,按行业分布,金融、保险及房地产和批发零售业均录得-2%就业指数,显示僱主倾向缩减人手。她解释,受社区防疫措施及旅游限制所致,这些行业的前景不明朗,僱主在招聘上持保守的态度。
IT业高薪聘新血
不过在疫情下,大部分企业需要转型,善用资讯科技维持业务和运作,例如在家工作及云端科技等,令资讯科技人才的需求量大增,并愿以高薪聘请新血,因此服务业(包括资讯科技业)的就业展望录得+9%的增长,但按年仍下跌12%。
徐玉珊提醒,僱主在不稳定的经济情况下灵活用人,可考虑以短期合约、外判等方式聘请人手。应届毕业生则应对工作持开放态度,不要太计较是否大企业及薪酬水平,应先争取工作经验,待经济好转后才考虑后路。