黑暴及新冠肺炎疫情夹击下，有人力资源公司昨日发表今年第三季就业展望调查报告，显示僱主招聘意慾疲弱，有意增聘及缩减人手的受访僱主各有12%，惟资讯科技业成为逆市奇葩，有意高薪聘请人才开发更多资讯科技业务，迎合疫症下各行各业都要居家工作的新商机。
人力资源公司万宝盛华近日访问137名香港僱主，结果显示12%受访僱主有意招聘人手，12%有意缩减人手，76%维持人手不变。该公司高级副总裁徐玉珊指出，增聘及缩减人手的比例一致，反映现时就业市场停滞不前。不过，按行业分布，金融、保险及房地产和批发零售业均录得-2%就业指数，显示僱主倾向缩减人手。她解释，受社区防疫措施及旅游限制所致，这些行业的前景不明朗，僱主在招聘上持保守的态度。
IT业高薪聘新血
不过在疫情下，大部分企业需要转型，善用资讯科技维持业务和运作，例如在家工作及云端科技等，令资讯科技人才的需求量大增，并愿以高薪聘请新血，因此服务业（包括资讯科技业）的就业展望录得+9%的增长，但按年仍下跌12%。
徐玉珊提醒，僱主在不稳定的经济情况下灵活用人，可考虑以短期合约、外判等方式聘请人手。应届毕业生则应对工作持开放态度，不要太计较是否大企业及薪酬水平，应先争取工作经验，待经济好转后才考虑后路。
